園マッチぐんま利用規約

　園マッチぐんま（以下「本ウェブサイト」といいます）は、（一社）群馬県私立幼稚園・認定こども園協会、群馬県保育協議会、群馬県認定こども園協会の３団体で組織する群馬県幼保認こ委員会（以下「当委員会」といいます）が運営します。
　本利用規約は、本ウェブサイトの利用者に適用されます。

第1条（目的）
　本ウェブサイトは、職員の募集・採用選考活動を行う群馬県内の認定こども園、保育園、幼稚園等の施設（以下「求人者」といいます）の施設情報及び求人情報を管理・公開し、求職者からの問い合わせ管理等に利用することにより、求人者へのサービスを向上させることを目的とします。
　本ウェブサイトは、求人者に対し求職活動を行うことを希望する者（以下「求職者」といいます）を対象に、施設情報の検索、求人情報の検索、施設への問い合わせ案内等を行うことにより、求職者へのサービスを向上させることを目的とします。

第2条（利用対象者）
　本ウェブサイトは、求人者及び求職者を対象とします。求人者は、第３条で定める情報登録を行うことで求人者向けサービスを利用することができます。
　求職者は、第４条で定める利用登録を行うことで求職者向けサービスを利用することができます。

第3条（求人者の情報登録）
1　求人者が本ウェブサイトを利用しようとする場合、アカウントIDとして施設のメールアドレスが必要になることについてあらかじめ承諾することとします。
2　アカウントID（メールアドレス及びパスワード）については、求人者の責任で管理し、第三者に開示、貸与及び譲渡してはならないものとします。漏洩、第三者使用等により生じた一切の損害及び第三者との間で生じた紛争については当事者間で解決するものとし、当委員会は一切の責任を負いません。
3　求人者は、施設基本情報の登録手続後、求人者向けのサービスを利用できます。ただし、求人情報を掲載するためには施設基本情報のほか求人情報の登録手続きも必要です。
4　求人者は、施設基本情報の登録を完了した時点で、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容にすべて同意したものとします。

第4条（求職者の利用登録）
1　求職者が本ウェブサイトを利用しようとする場合、アカウントIDとして求職者個人の氏名及びメールアドレスが必要になることについてあらかじめ承諾することとします。
2　アカウントID（メールアドレス及びパスワード）については、利用者の責任で管理し、第三者に開示、貸与及び譲渡してはならないものとします。漏洩、第三者使用等により生じた一切の損害及び第三者との間で生じた紛争については当事者間で解決するものとし、当委員会は一切の責任を負いません。
3　求職者は利用登録の手続後、求職者向けのサービスを利用できます。
4　求職者は、利用登録を完了した時点で、本利用規約及びプライバシーポリシーの内容にすべて同意したものとします。

第5条（求人者の責任等）
1　求人者が登録している施設基本情報及び求人情報は、すべて求人者自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。当委員会は、これらにつき、何らの責任も負いません。
2　求人者は、以下について予め了承の上、本ウェブサイトを利用するものとします。
（１）求人者が登録する施設基本情報や求人情報は常に正確で最新な情報であるように努めること。
（２）求人の有無に関わらず、施設基本情報は閲覧可能にしておくこと。
（３）求人者が登録する求人情報は、3か月間更新されない場合には、検索されないこと。
（４）求人情報の掲載は採用の確実性を保証するものではないこと。
3　求人者は以下の行為を行ってはならないものとします。
（１）虚偽の情報や自己に関する情報ではない情報を登録する行為。
（２）著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為。
（３）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（４）営利を目的とした登録及び情報提供等の行為。
（５）本ウェブサイトの運営を妨げる行為。
4　本利用規約に定める事項に違反した利用者に対しては、本ウェブサイトの利用を不可とすることがあります。

第6条（求職者の責任等）
1　求職者は、本ウェブサイトの利用に際し登録する利用者情報の内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。当委員会は、これらにつき何らの責任も負いません。
2　求職者は、以下について予め了承の上、本ウェブサイトを利用するものとします。
（１）求職者が登録した利用者情報は、毎年３月末の定期メンテナンス時に消去されること。
（２）求職者に対する、採用の確実性を保証するものではないこと。
3　求職者は、以下の行為を行ってはならないものとします。
（１）虚偽の情報や自己に関する情報ではない情報を登録する行為。
（２）著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為。
（３）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（４）営利を目的とした登録及び情報提供等の行為。
（５）本ウェブサイトの運営を妨げる行為。
4　本利用規約に定める事項に違反した利用者に対しては、本ウェブサイトの利用を不可とすることがあります。

第7条（求人・求職の有効期間）
　求人者が登録した求人情報は登録の日から３か月間更新がされていない場合は、その求人情報は検索されないようになります。同じ内容で求人情報を継続する場合には、更新手続きが必要になります。また、職員の充足等により求人を取り消したい場合は、求人者がその登録情報を消去します。
　求職者登録情報の有効期間は、原則として登録年度の末日(3月31日)とします。利用登録者情報は４月１日を以って消去します。

第8条（退会）
　求職者は求職活動をする必要がなくなった際には、本ウェブサイト上で退会の手続きを行い、利用者情報を消去できます。

第9条（システム・セキュリティの確保）
1　本ウェブサイトの利用に当たっては、以下の事項を遵守するものとします。
（１）アンチウィルスソフトウェアの不正プログラムの定義ファイルを常に最新の状態に維持し、不正プログラムの自動検査機能を有効にすること。
（２）セキュリティへの脆弱性への対策を行っていないOSやプラウザ等を利用しないこと。
2　利用者が、前項の対策を講じていなかったことにより、本ウェブサイトを利用する求人者・求職者・その他の第三者に損害を与えた場合、利用者自らの責任により解決をするものとし、当委員会は一切の責任を負いません。

第10条（個人情報の取扱い）
　本ウェブサイトについては、プライバシーポリシーに則り個人情報を取り扱うものとします。

第11条（メンテナンス作業の実施）
1　本ウェブサイトは、安定的運営のため求人者の基本情報や求人情報の登録、求職者情報の登録等を一時的に停止し、メンテナンス作業等を行うことがあります。
　　メンテナンス作業等を実施する場合は、本ウェブサイト上で予め利用者に通知するものとしますが、緊急のシステム障害等のため、事前予告なしにメンテナンス作業を実施する場合があります。
2　当委員会は、前項の措置により利用者が被ったいかなる損害についても責任を負わないものとします。

第12条（属性情報等の集計及び利用）
　本ウェブサイトの円滑な運営のため、当委員会は求人者や求職者が登録した情報やサービスの利用状況等を、個人を特定できないよう加工した統計情報として集計及び分析できるものとします。

第13条（免責事項等）
1　本ウェブサイトに関連して生じた紛争や利用者及び第三者の一切の損害について、本ウェブサイトを運営管理する当委員会に故意又は重過失がある場合を除き、当委員会は一切の責任を負いません。
2　通常講ずべきセキュリティ対策を講じても防止できない外部からのサイバー攻撃や災害、停電などの責任に帰すべき事由によらず利用者に損害が発生しても当委員会は一切の責任を負いません。

第14条（利用規約の変更）
　当委員会は、その裁量によりいつでも本利用規約を変更することができるものとする。この場合、本利用規約を変更する旨及び変更後の本利用規約を本ウェブサイトへ掲載するものとし、掲載後2週間経過した時点で本サービスを利用したユーザーは、変更後の本利用規約の内容に同意したものとします。


制定：2021年6月7日

プライバシーポリシー

基本的な考え方
　園マッチぐんま（以下「本ウェブサイト」といいます）では、本ウェブサイトにおいて提供するサービスの円滑な運営及び、（一社）群馬県私立幼稚園・認定こども園協会、群馬県保育協議会、群馬県認定こども園協会の３団体で組織する群馬県幼保認こ委員会（以下「当委員会」といいます）の所掌する業務の遂行に必要な範囲で本ウェブサイトをご利用になる方の情報を収集しております。
　プライバシーポリシーは、本ウェブサイトにおいて提供するサービス（施設・求人検索、合同就職説明会、実習・ボランティア活動・職場体験等への申込み、施設への問い合わせ）を利用する場合にも適用されます。本ウェブサイトを利用する場合には、利用規約及びプライバシーポリシーに同意の上、ご利用ください。
　利用者についての情報を必要最小限にとどめるとともに、利用者個人に関わる情報の送受信に当たっては、セキュリティ対策により第三者への漏洩を防ぐこととしています。また、個人情報が含まれるデータは、パスワードにより保護されたアクセス制限のあるサーバ上で保管されます。

個人情報保護方針について
　本ウェブサイトで収集した、求職者の個人情報、事業主及び求人・求職提供サービスを利用する対象施設の情報については、法令に従い、当委員会の人材確保事業並びに求職者就職活動支援事業の目的の達成に必要な範囲で収集し、その目的の範囲内でこれを保管し、管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。これらの情報については、法令に基づく場合を除き、本人の同意なしに第三者に提供いたしません。

求職者の個人情報について
　本ウェブサイトでは、求人情報の公開に当たり、「本ウェブサイトの利用登録者に限定し、施設・給与等を含む求人情報を公開する」という方法を設けております。そのため、本ウェブサイトの利用者が求人情報検索をする場合、これに先立って利用者個人に関する情報（氏名、メールアドレス）の入力（以下「利用登録」といいます。）が必要です。（施設情報検索のみの場合、利用登録は不要です。）
　本ウェブサイトの利用者が、合同就職説明会・イベント予約、実習・ボランティア活動・職場体験等への申込み、施設へのメッセージの送信の際には、利用登録時の個人に関する情報に加えて、住所、電話番号、学校名その他（以下「求職者個人情報」といいます。）の入力をお願いしています。
　本ウェブサイトに利用登録している方が、本ウェブサイトの利用施設等（当委員会加盟団体会員施設をいう。以下、同じ。）に対して以下の①ないし④（以下「申込み等」という。）をした場合、当該利用施設等に対し、当該申込み等をした利用者の求職者個人情報を提供します。
　退会により、本ウェブサイトの利用登録（個人情報の提供）を取りやめることができます。

施設情報について
　本ウェブサイトでは、施設名、代表者名、法人名、所在地、電話番号、FAX番号、画像情報等の施設情報を一般向けに公開しております。さらに、希望する求人施設にかぎり、求人情報（施設名・給与等を含む）を本ウェブサイトの利用登録を済ませた求職者を対象に公開しております。
　本ウェブサイトに掲載されている情報の利用に当たっては、求人・求職のマッチングを図るという、本ウェブサイトの目的に沿って利用するようお願いしておりますが、掲載方法等についての問い合わせは、当委員会までお願いします。

本ウェブサイトの利用状況に関する情報
　本ウェブサイトの企画・運営のためにページごとの訪問者数、サービスごとの利用者数など利用状況に係る統計を取り利用しますが、この統計には、個人を特定する情報は一切含まれません。

Cookie等のインフォマティブ情報について
　当委員会は、利用者のプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴、ログ情報、Cookie・広告識別子（AAID、IDFA）・その他の情報（総称して以下「インフォマティブ情報」といいます）を使用します。なお、インフォマティブ情報自体には人を特定する情報は一切含まれません。

プライバシーポリシーの変更
　プライバシーポリシーは、必要に応じて改定することがあります。改定した場合は、本ウェブサイトに掲載するものとし、掲載後2週間経過した時点で本サービスを継続して利用しているユーザーは、変更後の本プライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。



制定：2021年6月7日